算法自動化決策下女性勞動者權益保障的法治邏輯

姚 琳; 劉向東

doi:10.63944/mnfehr73

算法自動化決策下女性勞動者權益保障的法治邏輯

姚琳 (作者)

廣東工業大學法學院

劉向東 (作者)

澳門理工大學人文及社會科學學院

DOI：https://doi.org/10.63944/mnfehr73

关键词：

數字經濟, 平等就業, 演算法歧視, 女性勞動者

已出版

2025-12-31

摘要: 作為演算法技術下的衍生技術之一，演算法自動化決策被廣泛運用於人類勞動場合，替代人類完成就業分析和勞動評估並作出後續判斷。但演算法自動化決策的智能與便利之下，潛藏著對女性勞動者的就業歧視和權益損害。演算法歧視因其隱秘性、多元性、個性化等特徵，難以置之於現行的勞動法律體系實現有效規制，形成對女性勞動者的權益減損。對此，應當在法秩序上重構男女勞動平權，以此形塑數字演算法導向下的實質公平理念，完善數字時代勞動法律框架，加強對勞動全過程的行政監管力度，發揮司法裁判價值指引的治理效用，創造數字時代性別平等的勞動環境。

作者简介

姚琳, 廣東工業大學法學院
廣東工業大學法學院碩士研究生
劉向東, 澳門理工大學人文及社會科學學院
澳門理工大學人文及社會科學學院博士研究生

参考文献

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