算法自動化決策下女性勞動者權益保障的法治邏輯

姚 琳; 劉向東

doi:10.63944/mnfehr73

算法自動化決策下女性勞動者權益保障的法治邏輯

姚琳 (Author)

廣東工業大學法學院

劉向東 (Author)

澳門理工大學人文及社會科學學院

DOI:https://doi.org/10.63944/mnfehr73

Keywords:

數字經濟, 平等就業, 演算法歧視, 女性勞動者

Published

2025-12-31

Abstract: 作為演算法技術下的衍生技術之一，演算法自動化決策被廣泛運用於人類勞動場合，替代人類完成就業分析和勞動評估並作出後續判斷。但演算法自動化決策的智能與便利之下，潛藏著對女性勞動者的就業歧視和權益損害。演算法歧視因其隱秘性、多元性、個性化等特徵，難以置之於現行的勞動法律體系實現有效規制，形成對女性勞動者的權益減損。對此，應當在法秩序上重構男女勞動平權，以此形塑數字演算法導向下的實質公平理念，完善數字時代勞動法律框架，加強對勞動全過程的行政監管力度，發揮司法裁判價值指引的治理效用，創造數字時代性別平等的勞動環境。

Author Biographies

姚琳, 廣東工業大學法學院
廣東工業大學法學院碩士研究生
劉向東, 澳門理工大學人文及社會科學學院
澳門理工大學人文及社會科學學院博士研究生

References

1. 張吉豫：《數字法理的十大基礎概念與命題》，《法制與社會發展》2022 年第 5 期，第 47-72 頁。
2. 張淩寒：《演算法自動化決策中的女性勞動者權益保障》，《婦女研究論叢》2022 年第 1 期，第 52-61 頁。
3. 石穎：《演算法歧視的緣起、挑戰與法律應對》，《甘肅政法大學學報》2022 年第 3 期，第58-68 頁。
4. 羅熠琛、周新衡：《演算法自動化決策中就業性別歧視的類型與規範路徑》，《中國人力資源開發》2025 年第 1 期，第 92-103 頁。
5. 萬方：《演算法告知義務在知情權體系中的適用》，《政法論壇》2021 年第 6 期，第 84-95 頁。
6. 樊書鈺、張馨：《甄別與防範：數字時代下的演算法風險》，《山東青年政治學院學報》2022年第 2 期，第 51-58 頁。
7. 徐智華、解彩霞：《平臺經濟演算法用工的挑戰與規制研究》，《寧夏社會科學》2022 年第 3期，第 98-107 頁。
8. 崔慧慧：《演算法性別歧視下女性平等就業權實現的困境與路徑》，《中國價格監管與反壟斷》2024 年第 12 期，第 62-64 頁。
9. 石穎：《演算法歧視的發生邏輯與法律規制》，《理論探索》2022 年第 3 期，第 122-128 頁。
10. 張欣、宋雨鑫：《人工智慧時代演算法性別歧視的類型界分與公平治理》，《婦女研究論叢》2022 年第 3 期，第 5-19 頁。
11. Gerards J, Xenidis R. Algorithmic Discrimination in Europe: Challenges and Opportunities for Gender Equality and Non-Discrimination Law. European Commission, 2021. 192 p.

算法自動化決策下女性勞動者權益保障的法治邏輯

版权所有 (c) 2025 國際人文社科研究

How to Cite